Lizzy McDowell, Marketing Manager at Kao Data, talks about the importance of plugging the gender gap in tech, 十大网博靠谱平台的数字产业现在提供了什么，并与女同事谈论了她们在快速增长的数据中心行业的职业生涯.
International Women’s Day 2024 is again shining a big light on women, inspiring others to do more, be more inclusive and land more opportunities, addressing inequalities in all sectors - and tech is no different.
Research tells us there is still work to do. PwC’s study called, Time to Close the Gender Gap, among 2,000 A-Level and university students, 确定技术方面的性别差距始于学校，并贯穿女性生命的每个阶段 .
Confidence or imposter syndrome is highlighted in the Breaking Barriers: Women in Tech Speak Out report - co-authored by Becky Taylor from Manchester’s pioneering Tech Returners 品牌是帮助女性发挥潜力需要克服的五大障碍之一.
Lack of awareness or contact with the tech industry, lack of visible role models, 排他性招聘和歧视也是我们需要克服的挑战.
这显然与科技世界的需求格格不入，因为科技世界的创新速度比以往任何时候都要快 skills shortages 包括人工智能、数字基础设施和网络安全等关键行业. 因此，迫切需要尽快弥合性别鸿沟.
十大网博靠谱平台有一段颠覆性女性以传统男性模式为目标的历史，就像20世纪初争取投票权的妇女参政权论者一样，现在有一批新的女性在寻求弥合这一差距. The efforts of fantastic organisations like Code First Girls, which has taught over 150,000 women how to code, or Manchester Digital’s Digital Her programme, partnering with Manchester City FC to empower a new generation of female techies, as well as events like Women in Tech from Manchester Tech Festival, are all making great strides in the right direction.
So how can we do our bit at Kao Data?
Well, 在过去的12个月里，我们60%的新员工是女性，所以我们在多元化员工队伍方面取得了切实的进步，同时我们还在斯托克波特建造了价值3.5亿英镑的数据中心, which is on track to open in 2026, we hope more women will feel encouraged to apply for some of the 100+ jobs on site, either via ourselves or sub-contractors.
Not only that, 我们希望他们将受益于十大网博靠谱平台城市地区更多的计算能力将带来的无数就业机会. 数据中心是未来的科技摇滚明星们表演的舞台，而对于每一个与米克·贾格尔(Mick Jagger)相当的人来说，我们也需要科技对史蒂夫·尼克斯(Stevie Nicks)的回应.
Kao Data’s Chief People Officer, Kalay Moodley agreed. She said: "In the future, 数据中心行业的性别多样性将成为创新和进步的代名词. At Kao Data, our role is clear: championing diversity through inclusive policies, empowering women in leadership roles, and inspiring the next generation of female talent to thrive in this dynamic sector."
除了转移我们的计算能力，我们还将我们的社区外展和教育计划带到斯托克波特.
The Kao Academy 是我们网站针对在校儿童的一个部分，我很自豪能成为这个开创性倡议的一部分，在关键的第二阶段，与女孩和男孩讨论数据中心的实践经验和互动学习机会. 我们热衷于鼓励女孩们探索她们的潜力，挑战那些认为她们对技术相关职业没有天生的倾向或热情的误解
能在这样一家公司工作真是太棒了，这家公司致力于打破刻板印象，并在数据中心领域为不分年龄和环境的女性展示令人兴奋的可能性.
Jo O’Riordan, Customer Service Manager, says as a working mother, 花王数据为她提供了一定程度的灵活性，这在兼顾职业责任和家庭责任方面是非常宝贵的.
她说:“我觉得自己有能力以一种既适合我的职业理想又适合我作为父母的角色的方式来管理我的时间表. Additionally, 花王数据致力于多元化和性别包容，这意味着我有机会探索并为广泛的业务领域做出贡献. This exposure not only keeps my work dynamic and engaging, but also allows me to broaden my skill set and knowledge.”
Wendy Bailey, Customer Implementation Manager, 解释了她作为女性心理健康急救员的角色如何帮助其他女性在寻求支持时感到更自在.
她评论道:“我的目的是促进我们包容的工作环境，并提醒我们的同事，无论我们是否被支持，我们都会得到支持, or identify as, male or female. 我真诚地希望我的同事们可以放心地向我倾诉，并讨论任何与他们有关的事情, whether it be a work-related issue or a major life experience, where additional support may be required.”
Compliance Officer, Katie Harper, 谈到了女性的视角如何在一个传统上由男性主导的领域为自己的角色增加价值:她补充说:“女性通常会以合作和同理心的方式解决问题, 营造更具包容性的工作环境，倾听和重视各种不同的声音. 这种包容的心态不仅增强了团队的活力，也带来了更全面的风险评估和合规策略. I believe this adds depth and richness to our compliance efforts, contributing to the overall success and integrity of our data centre's operations.”
到2029年，英国数据中心行业预计将增长10%以上，这将使其成为英国第三大增长最快的市场. 随之而来的是在性别问题上发挥领导作用的一系列责任，我们打算加紧努力.
我们在十大网博靠谱平台的投资向所有人发出了一个信号:你不必去伦敦追求科技和女性的职业生涯——只要得到正确的鼓励, training and opportunities - can do equally well in the sector.
In a recent top 50 of North West Tech Transformers 超过50%是女性领导者，包括该地区一些最知名公司PZ Cussons的数字变革负责人, Talk Talk and AstraZeneca. These are our trailblazers. Our time is now.
