高级商务经理

GDS的商业团队在快节奏和动态的环境中工作. 我们交付了大量的新合同，并且经常在紧迫的时间内工作. 我们通常的采购类型通常集中在数字和交付合作伙伴活动上, 因此，在数字/技术领域工作的经验和兴趣将有利于这个职位. 也, 对公共采购有深入的工作知识, 特别是CCS框架, 会对这个角色有益吗. 您将与商务主管一起工作，在整个部门实施任何新的政府商务政策, 如有需要，与政府商务部门及其他跨政府部门联络

运用你的经验, 在新的采购活动和现有的供应商管理中，您将提供商业指导和支持，使适当的决策和最大限度地提高资金价值. 你将是一个积极主动的人，能够根据自己的主动性行事, 领导和推动商业项目. 你将能够自如地与高层领导打交道，并具有与部门内不同优先级的主要利益相关者打交道和影响他们的经验.

您还将与其他商业团队成员合作，以实现与客户的持续改进和商业能力开发, 根据要求实施新的政策和流程. 

人规范

我们感兴趣的是:

• 持有CIPS/MCIPS资格证书或愿意为之努力
• 负责领导商业活动, 提供合理的建议, 为客户提供指导和支持，使他们能够理解商业机会和风险 
• 能否与内部/外部利益相关者建立有效的关系, 包括其他政府部门, 促进信任和透明度，使您能够提供最佳水平的商业建议和指导
• 能否在需要时提供实际的采购或合同管理支持, 例如，当合同或采购活动被确定为处于危险之中或具有高度重要性时
• 将使您的客户能够明智地行动以创建他们的需求, 考虑商业策略和合同管理计划
• 是否主动负责确保业务部门的商业渠道和合同登记到位, 与中央商业管道经理合作
• 负责提供准确的管理信息(MI)并每周建立, 月度和季度管理报告, 根据需要向其他请求提供信息

好处

在GDS工作的好处

在GDS工作有很多好处，包括:

• 灵活的混合工作，有弹性的工作时间，可以选择兼职或缩短工作时间
• 公务员退休金，雇主平均供款为27%
• 25天年假，每年增加一天，不超过30天
• 为国王的生日多放一天假
• 年度奖金计划，表扬表现优异者
• 职业发展和指导，包括个人发展的培训预算
• 带薪义工假
• 以员工福利为重点，提供员工援助计划
• 使政府服务更容易使用，对全英国人民更具包容性，从而提高工作满意度
• 预支工资，包括旅游季票
• 在职死亡抚恤金
• 循环上班计划和设施
• 进入伦敦市中心不同地点的儿童假期游戏计划
• 获得员工折扣计划
• 每年学习10天
• 义工机会(每年5天特别假期)
• 透过公务员学习，参与一系列的学习活动

GDS为所有员工提供混合工作. 这意味着每个人都在家里工作，也花一些时间在他们当地的办公室. 您将根据您的偏好和业务需求，同意与您的直线经理进行混合工作安排.

任何从其他雇主转到政府数字服务的行为都意味着你将无法再获得儿童保育券. 这包括政府部门之间的调动. 然而，你可能有资格参加其他政府计划，包括免税儿童保育. 确定你的资格 http://www.childcarechoices.政府.uk

你需要知道的事情

甄选过程详情

GDS职位的标准选拔流程包括:

• 一个简单的申请筛选过程——我们只要求简历和求职信不超过750字. 重要提示——请确保你的求职信包括你如何满足上面“人员规格”部分列出的技能和经验. 同时，我们重视使用人工智能技术来提高我们的日常工作, 我们也重视个人风格，并敦促申请人在写求职信时不要使用人工智能来强调自己的独特经历.
• 一个60分钟的视频采访

如果我们收到大量的申请, 我们会就下列主要准则进行初步筛选:

• 持有CIPS/MCIPS资格证书或愿意为之努力

这取决于我们收到了多少申请, 在视频面试之前可能还有一个额外的阶段, 例如电话面试或技术练习.

在公务员制度中，我们使用 成功配置文件 评估你的技能和能力. 这给了我们找到合适人选的最好机会, 提高绩效，改善多样性和包容性. 我们会评估你的技术能力, 技能, 与此职位相关的经验和行为.

对于这个角色，我们将根据以下方面对你进行评估 公务员行为: 

• 做出有效的决策
• 沟通和影响 
• 按节奏交付

未能通过面试但表现合格的应征者，可考虑在较低职系担任类似职位.

将保留一份后备名单，为期12个月，从中可以作出进一步的任命.

我们是一个机会均等的雇主，公司重视多元化. 我们没有种族歧视, 宗教, 颜色, 国家的起源, 性别, 性取向, 年龄, 婚姻状况或残疾状况.

只有当你参加面试或评估时，我们才会提供反馈.